Dicas sobre Aprendizado Ágil

Como combinado no nosso podcast Agile People desta quarta-feira, quando eu Pedro Cardoso e o colega Thiago Matos conversamos sobre o ´Learning Agility´, e porque

esta competência é considerada uma das chaves para se manter atualizado, ativo, empregável e pronto para novos desafios e momentos, seguem algumas dicas preparadas com carinho e com a ajuda da inteligência artificial, para que você, sua equipe, sua família, e seus amigos e conhecidos, possam desenvolver e aproveitar ao máximo novas possibilidades.

✅ Objetivo Geral

Desenvolver a agilidade de aprendizagem (learning agility) em indivíduos ou equipes, para que estejam mais preparados para aprender com a experiência, adaptar-se rapidamente e inovar frente a desafios.

🧱 Pilares da Learning Agility (baseados em George Hallenbeck e CCL)

Agilidade Mental – resolver problemas complexos e pensar fora da caixa.
Agilidade de Resultados – manter o foco e buscar soluções em ambientes desafiadores.
Agilidade com Pessoas – aprender com os outros, adaptar estilos de comunicação.
Agilidade de Mudança – gostar de experimentar e correr riscos.
Agilidade de Autoconhecimento – reconhecer pontos fortes, limitações e aprender com feedback.

📅 Plano Semanal de 4 Semanas (exemplo de ciclo)

Semana 1: Reflexão e Autoconhecimento

📘 Atividade: Preencher um diário de aprendizados no fim de cada dia.
💡 Pergunta-chave: “O que aprendi hoje com o que deu certo e o que deu errado?”
📢 Dica: Pedir feedback para 1 pessoa (sobre um projeto, comunicação, etc).

Semana 2: Sair da zona de conforto

🚀 Atividade: Assumir uma tarefa diferente da sua zona de domínio.
🧪 Desafio: Testar uma nova abordagem ou ferramenta em algo rotineiro.
🤝 Extra: Participar de uma conversa com alguém de outra área/setor.

Semana 3: Feedback e adaptação

🔁 Atividade: Receber e dar feedback com foco em aprendizado, não em julgamento.
🧘 Reflexão: O que o feedback me ensina sobre meus padrões e como posso evoluir?
🔍 Auto-treino: Escolher um comportamento para observar e ajustar na semana.

Semana 4: Consolidar e planejar próximo ciclo

📊 Revisão: Olhar para o diário de aprendizados e identificar padrões.
🧠 Reflexão: Quais situações exigiram mais agilidade? Como reagi?
🎯 Planejamento: Escolher um novo desafio ou competência a ser desenvolvida no próximo mês.

📈 Como Acompanhar o Progresso

🗓 Diário ou planner com reflexões breves.
🧭 Autoavaliação quinzenal (0 a 5) sobre os 5 tipos de agilidade.
📎 Registro de aprendizados em reuniões de equipe (ex: “lições da semana”).
👥 Feedback contínuo entre pares.

Para dúvidas, perguntas, curiosidades e para falar sobre aprendizado, feedback, competências socioemocionais, e tudo que gira em torno de conhecimento e desenvolvimento, me escreva através do universoagilhub.com, ou diretamente no plgcardoso@gmail.com.